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联系方式 聶秀公：善於刻畫浩然正氣人物的老畫家
電競陪練解決行業痛點：缺乏權威數據平台，指導隊伍難上加難是一家絕地求生電競俱樂部的前分析師，她負責選手的訓練和數據分析。
此時玩家看到基本一致時間發出來的三個不同角色的信息，也就不會懷疑這三個角色其實是同一個人）。還是簡單舉個例子，比如看官你今天進入遊戲就充值並達到一定額度。
技術部門會提交給外包公司（以下簡稱我們），主管就會把你的遊戲報給我。那麽，接下來就恭喜你了，你會被我打得很慘。你被我打慘不服？我會”苦口婆心“地勸解你：窮逼，玩不起遊戲就別玩！【攤手……攤手……】當然上述隻是一個例子，很多時候是要看玩家的心理的。
我也可以用我在你陣營的號去幫你出麵，玩成朋友關係！然後告訴你，接下來什麽活動，怎麽充值利益最大化！所以說，你們怎麽可能玩的過那些大和托呢？而托們，總有借口和說辭將自己洗幹淨，如果洗不幹淨，也總能把整塘水給攪渾了繼續生存。托們有一個特點，他們不會對真正的大下手（泛指平均月充值過十萬的，別不信，作為一個曾經的托，手頭上還保留著一份大名單，真有人平均每月充值過二十萬的，該玩家不歸我們負責，而是直接由人人網那邊負責“維護”），也不敢對這類大下手。
但是托們也需要生活，盡管充值的錢，平台占了大頭，外包公司占了小頭。
可外包公司這小頭裏的小頭才是托們的提成。測試：這個過程中，最為重要的是，要明白你想通過測試得到什麽樣的結果。
我的看法是，如果重來，安卓測試應該盡早做，甚至可以隻在安卓測試，最大的原因是兩個平台的預注冊機製不同。非傳統式的公司結構：這一點可能很多人都已經知道了，但更重要的是，我們招人的過程很慢，也很艱難，我們的團隊結構形式可能很多人都能學，但最核心的是，你首先要有優秀的人才。
另外，你要信任自己的團隊，比如我們隻是在確定立項的時候確認一下，然後就放手不管了，這就是信任。如果你都不信任一個人，為什麽要招他進公司呢？所以，無論是創建新團隊還是新公司，招能夠信任的人，然後讓他們自由發揮。